國(guó)務院國(guó)資委副秘書長彭華崗在(zài)今天舉行的(de)“聚焦新國(guó)企·改革進行時(shí)”深入推進國(guó)企國(guó)資改革研讨會上(shàng)表示，随着《關于(yú)深化國(guó)有企業改革的(de)指導意見》和(hé / huò)11個(gè)配套文件發布，國(guó)企改革重大(dà)舉措落地(dì / de)邁出(chū)實質性步伐。

　　彭華崗介紹，新形勢下國(guó)企改革呈現落實有力、推進有序、實踐有效、改革有爲(wéi / wèi)的(de)良好态勢。國(guó)有企業功能界定分類穩妥起步，17家省級國(guó)資委和(hé / huò)40戶中央企業已提出(chū)方案。公司制股份制改革成效顯著，全國(guó)國(guó)有企業改制面已達80%。法人(rén)治理結構不(bù)斷完善，2015年中央企業建設規範董事會的(de)企業增加11戶，總數達到(dào)85戶。企業結構調整與重組步伐加快，推動中國(guó)南車和(hé / huò)中國(guó)北車等6組12戶中央企業聯合重組。推動電信資源重組整合，形成以(yǐ)“共享競合”爲(wéi / wèi)核心的(de)鐵塔模式。此外，以(yǐ)管資本爲(wéi / wèi)主推進國(guó)資監管機構職能轉變，國(guó)務院國(guó)資委取消、下放審批事項22項，各省級國(guó)資委取消、下放審批事項222項。

　　彭華崗介紹說(shuō)，國(guó)有資本投資公司試點深入推進，國(guó)投、中糧集團開展了(le／liǎo)業務結構優化、管控模式重塑、資本專業運作等改革工作。深化企業董事會職權試點工作，向中國(guó)建材、新興際華等授予中長期發展戰略規劃、高級管理人(rén)員選聘、重大(dà)财務事項管理等6項職權。

　　試點企業國(guó)投公司對于(yú)旗下試點企業國(guó)投電力，按照“能放則放、應放全放”的(de)原則，将人(rén)力資源管理、薪酬激勵、部分融資管理等依法應由企業自主經營決策的(de)事項歸位于(yú)國(guó)投電力，共有70個(gè)事項授權國(guó)投電力自主決策。

　　新興際華集團在(zài)央企中首個(gè)試點了(le／liǎo)董事會選聘總經理。企業通過《總經理聘用合同書》實現總經理“身份市場化”，明确如考核沒有完成相關目标或業績考核在(zài)C級以(yǐ)下，企業有權對總經理解除聘用合同，且隻保留普通員工身份。

　　彭華崗表示，國(guó)企在(zài)加強董事會建設、市場化選聘經營管理者、推進職業經理人(rén)制度、改組組建資本投資運營公司等重大(dà)問題上(shàng)，仍要(yào / yāo)加快探索，尋求新突破。2016年是(shì)國(guó)企改革政策落實年，将圍繞重點難點問題開展“十項改革試點”，以(yǐ)取得突破、多點開花，以(yǐ)點帶面，推進體制機制創新;同時(shí)要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步抓好國(guó)資監管機構職能轉變，激發企業活力。

　　本文章摘自《經濟日報》